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昆山南亚电子怎么样
1、目前我在昆山南亚工作,这里的情况可以用四个字概括:人间地狱。如果用更温和的语言描述,可以说是类似于监狱的环境。员工在这里的地位如同奴隶,几乎没有基本的人权保障。例如,走路时稍有不慎,就会被要求支付罚款。实际上,南亚的工作环境与监狱并无二致。从制度层面上看,公司的管理方式极其严格,缺乏人性化。
2、昆山南亚电子整体表现尚可,但存在一些具体的工作和生活条件方面的特点。以下是对该公司的具体评价:公司规模与多样性:规模较大:南亚电子内部包含9个公司,显示出其较大的规模和业务多样性。工作时间与薪酬:工作时间较长:作业员基本实行12小时制的工作时间,这可能会对员工的工作生活平衡产生一定影响。
3、整体表现:综合来看,昆山南亚电子厂在薪资及福利待遇方面表现较好,能够为员工提供相对稳定和有竞争力的薪资水平以及良好的住宿条件和其他福利待遇。同时,企业在市场上的表现也相对稳定,具有一定的竞争力。因此,对于寻求在电子行业发展的求职者来说,昆山南亚电子厂无疑是一个值得考虑的选择。
4、总体来看,昆山南亚电子在工资待遇、工作时间、培训机制等方面表现良好,但在饮食条件方面仍有提升空间。公司管理层正努力改善这些问题,以提高员工的满意度和工作效率。
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6、不过,工厂内部也有好部门与差部门之分。比如南亚的一些课,比如药水制程,工作强度较大。我在五课负责后制程无尘室,主要工作是监控机台。在那里我工作了三年多,并且两年就升职为领班。但是,由于南亚的系统规定领班需要四年的工作经验,所以我系统中的职位是班长。
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1、想要拿到较高的工资,通常需要加班。不过,工厂内部也有好部门与差部门之分。比如南亚的一些课,比如药水制程,工作强度较大。我在五课负责后制程无尘室,主要工作是监控机台。在那里我工作了三年多,并且两年就升职为领班。但是,由于南亚的系统规定领班需要四年的工作经验,所以我系统中的职位是班长。
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3、昆山南亚电子厂好。南亚电子材料(昆山)有限公司是台塑集团南亚公司全资子公司,是昆山电子厂区整个电子材料垂直产业链的一部分,具有规模优势,产品批次间质量稳定,涵盖基本双官能环氧树脂,多种多官能环氧树脂及其他功能性改质环氧树脂,广泛应用于涂料,电子,覆铜板、复合材料等多个领域。
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整体表现:综合来看,昆山南亚电子厂在薪资及福利待遇方面表现较好,能够为员工提供相对稳定和有竞争力的薪资水平以及良好的住宿条件和其他福利待遇。同时,企业在市场上的表现也相对稳定,具有一定的竞争力。因此,对于寻求在电子行业发展的求职者来说,昆山南亚电子厂无疑是一个值得考虑的选择。
想要拿到较高的工资,通常需要加班。不过,工厂内部也有好部门与差部门之分。比如南亚的一些课,比如药水制程,工作强度较大。我在五课负责后制程无尘室,主要工作是监控机台。在那里我工作了三年多,并且两年就升职为领班。但是,由于南亚的系统规定领班需要四年的工作经验,所以我系统中的职位是班长。
除了严格的管理制度,工作强度也非常高。加班是常态,几乎没有休息日。长时间的重复劳动让员工的身体和精神都承受着巨大的压力。工作环境恶劣,空气流通不畅,噪音不断。这些条件使得员工的身体健康受到严重威胁。此外,公司对于员工的投诉和建议几乎没有响应。
不好干。昆山南亚电子都是站岗没有坐岗,一天下来脚都是软的,工厂上班的时间非常的久,正常一天的话在十个小时以上,综合以上很累,不好干。昆山市南亚电子有限公司是一家橡塑的企业,是经国家相关部门批准注册的企业。
江苏省工资待遇较高的电子厂之一是昆山市南亚电子。以下是关于该电子厂工资待遇情况的一些说明:规模庞大:南亚电子作为江苏省内规模很大的电子厂,通常意味着其经济实力雄厚,有能力为员工提供相对优厚的薪资待遇。
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2、昆山南亚电子整体表现尚可,但存在一些具体的工作和生活条件方面的特点。以下是对该公司的具体评价:公司规模与多样性:规模较大:南亚电子内部包含9个公司,显示出其较大的规模和业务多样性。工作时间与薪酬:工作时间较长:作业员基本实行12小时制的工作时间,这可能会对员工的工作生活平衡产生一定影响。
3、整体表现:综合来看,昆山南亚电子厂在薪资及福利待遇方面表现较好,能够为员工提供相对稳定和有竞争力的薪资水平以及良好的住宿条件和其他福利待遇。同时,企业在市场上的表现也相对稳定,具有一定的竞争力。因此,对于寻求在电子行业发展的求职者来说,昆山南亚电子厂无疑是一个值得考虑的选择。
4、总体来看,昆山南亚电子在工资待遇、工作时间、培训机制等方面表现良好,但在饮食条件方面仍有提升空间。公司管理层正努力改善这些问题,以提高员工的满意度和工作效率。



